2012年，不仅是医学院科研成果硕果累累的一年，同时也是引进人才工作取得较好成绩的一年。

在学校九次党代会“建设国内高水平大学”的奋斗目标的引领下，医学院高度重视人才队伍建设，始终坚持人才为第一要素，不断推动高层次人才引进和培养，通过制定政策、强化服务、建立激励机制等措施，吸引人才、留住人才、培养人才。在喜迎百年校庆之际，医学院先后引进了三位海外留学归来的博士，分别是被聘为黄河学者的李彦章、从加拿大探亲回国的季少平和从美国回来全职加盟河南大学的胡延忠。三位博士在海外工作多年，均取得了骄人的成就。同时，学院还从国内知名高校引进了叶文凌、张磊、李慧和卫文强等四位博士。另外，年初还从延边大学引进了国内知名的人体解剖学专家金东洙教授，加上从美国学成归来的王军、在职学习回来的耿旭、徐晓、蒋杞英等四位博士，2012年医学院共上岗11位博士，使博士总数高达32人，占学院教师队伍的三分之一。这极大改善了学科团队和教职工的知识结构，为各类基金的申报、学位点申报和重点学科的申报提供了强有力的人才支撑。

目前，除了上述三位黄河学者外，美国的陈卫东博士也已经先期获得了聘任，使医学院的黄河学者总数达到四人，还有一位海外博士李志广已经通过了专家外审，更多的黄河学者候选人正在考察和筛选之中。

长期以来，医学院以人才工作为一切工作的中心和基础，并取得了显著成效。相信在今后的发展中，医学院在国家自然科学基金申报、基础医学一级学科博士点获批、省部级重点实验室申报和杰出人才引进等方面会有更多突破，为创建一流医学院和一流大学奠定坚实基础。