河南大学概况
河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。现有文、理、工、医、农等13个学科门类，36个学院（教研部），99个本科专业，48个硕士学位授权一级学科，30种硕士专业学位授权类别，21个博士学位授权一级学科，19个博士后科研流动站，生物学入选国家一流建设学科，化学等10个学科进入ESI世界排名前1%，82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。有全日制在校生近5万人、教职工4700余人。拥有2个国家重点实验室，1个国家野外科学观测研究站，牵头组建2个河南省实验室（研究院），2个国家重点社科研究平台，3个国家地方联合工程研究中心（工程实验室），5个教育部和农业部重点实验室（中心），以及一批国家级教育、研究、培训基地。目前，学校有开封明伦校区、金明校区和郑州龙子湖校区等校区，办学地址为河南省郑州市明理路379号。
110年来，学校恪守“明德新民，止于至善”的校训，形成“团结、勤奋、严谨、朴实”的校风和以“百折不挠、自强不息”为核心的大学精神，培养70多万名各类人才，为教育振兴、科技创新、文化传承、社会进步和人类文明作出突出贡献。
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，担当建设国家创新高地和全国重要人才中心的大学使命，坚持“中国特色、世界一流、中原风格”的发展定位，建设研究型、综合性、国际化世界一流大学，努力实现在中原大地起高峰。
河南大学基础医学院简介
河南大学基础医学院现有教职工110人，89名专任教师中，有教授20人，副教授63人；具有博士以上学历60人。拥有院士1人，百千万人才工程入选者1人，享受国务院特殊津贴专家3人，省特聘教授1人，校特聘教授2人，省科技创新人才1人，杰出人才特区支持计划特聘教授3人，黄河学者3人。
学院承担学校临床医学、口腔医学、药学、药物制剂、中药学、临床药学和护理学等7个本科专业的基础课和基础医学研究生的教学工作。设有人体解剖学、组织学与胚胎学、细胞生物学与遗传学、医学免疫学、病理学、病理生理学、人体寄生虫学、生理学、预防医学、生物化学与分子生物学、医学微生物学、医用无机化学、医用有机化学、医用物理学、医学人文15个教研室，设有机能、形态、医用生物3个专业基础实验室。
学院现有河南省一级重点学科：基础医学。一级学科基础医学具有硕士学位授予权，二级学科免疫生物学具有博士学位授予权。有省级实验室2个：河南省核蛋白基因调控国际联合实验室，河南省肿瘤分子诊断与精准治疗工程技术研究中心；地厅级实验室2个：开封市细胞信号转导重点实验室，开封市感染病与生物安全重点实验室；校级科研实验室2个：细胞信号转导实验室、受体基因调控与药物研发实验室；校级重点研究所2个：医学生物信息学研究所、转化医学研究所，校级一般研究机构3个：分子医学研究所、免疫学研究所、环境医学研究所；省级科技创新型团队3个，校级优秀学术群体2个。
学院坚持教学立院的办学宗旨，以培育一流学生为目标，努力创造现代化的教学条件，打造博学严谨的教师队伍和高质量的示范金课。近年来获批省级基础医学实验教学中心1个，省级医学虚拟仿真实验教学中心1个，省级虚拟仿真实验项目2个，省级优秀基层教学组织1个，省级合格基层教学组织2个，省级双语教学示范课程1门，省级一流本科课程6门，省级本科高校思政样板课程1门。有省教学系统标兵4人。
学院坚持科研强院的办学理念，以一流科研成果产出和一流社会服务为目标，注重整合多学科资源，走基础+临床的联合攻关之路，不断推动科学研究向更高层次迈进。近年来主持和完成国家“十一五”和“十二五”重大科技专项各1项；“863”计划子课题2项，“973”项目1项，国家自然科学基金82项，发表SCI论文446篇；获国家发明专利58项；出版专著、教材116部；获省级科研及论文奖励192项。
学院本着“开放、互联”的人才引进理念，为高层次人才引入渠道上将进一步拓宽，为优秀高层次人才提供优良的科研平台环境和配套设施。百年沧桑历史，历尽万般波澜，学院始终秉承“恒德仁心 精医济世”的院训，传承和发扬“敬业奉献 团结奋进”的院风，为学院建成“国内知名、区域领先”的一流学院提供坚实的人才保证。
一、引进原则
根据学院专业、学科建设情况以及目前师资队伍结构的内在发展需求，秉承“统筹协调，以点带面”的发展战略，坚持按需引进和重优结合、协调发展的原则，以学校的高层次人才引进方案为先决条件，结合学院自身发展需求，制定引进条件和相关待遇。
二、引进需求
1.引进能够担任基础医学学科带头人和学术带头人的国内外知名学者和专家；
2.诚招医学、生物学等相关专业功底扎实、善研善成的优秀学术骨干和青年才俊加入。
三、引进办法和岗位设置
热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件：
岗 位 |
条 件 |
|
薪酬 |
住房及安家费 |
科研启动费 |
平台建设经费 |
其他 |
河南大学至善特聘教授卓越人才 |
在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。 |
|
享受有竞争力的年薪 |
提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费 |
充足的科研启动经费 |
充足的平台建设经费 |
据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。 |
河南大学至善特聘教授领军人才 |
在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。 |
|
享受有竞争力的年薪 |
提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费 |
充足的科研启动经费 |
充足的平台建设经费 |
据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。 |
河南大学至善特聘教授领拔尖人才 |
在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；原则上年龄不超过50周岁。 |
|
年薪不低于70万元 |
提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴） |
充足的科研启动经费 |
充足的平台建设经费 |
据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。 |
青年英才A岗 |
1、取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果。 2、年龄原则上不超过38周岁。 |
|
年薪不低于50万元 |
提供安家费及购房补贴 |
充足的科研启动经费 |
|
配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。 |
青年英才B岗 |
1、具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果。 2、年龄原则上不超过35周岁。 |
|
年薪不低于30万元 |
提供安家费及购房补贴 |
提供充足的科研启动经费 |
|
解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。 |
青年教师 |
1、具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员。 2、年龄原则上不超过35周岁。 3、具有本学科领域代表性科研成果。 |
纳入事业编制 |
年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇 |
一次性提供安家费18-21万元 |
|
|
享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。 |
师资博士后 |
1、具备从事教学科研工作的能力和素质。 2、博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。 |
|
年薪制，提供优良的科研和工作环境 |
|
|
|
享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。 |
注：各岗位具体应聘条件及待遇，特殊情况可一事一议。
四、联系人以及方式
陈老师 ：0371-23880585 18738118940
电子邮箱：18738118940@163.com
应聘者可联系负责老师，并将简历发送至相应邮箱。简历内容应包括：个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。
通讯地址：河南省开封市金明大道河南大学基础医学院
邮编：450046
