文图：司伟荣

为贯彻落实河南大学2022年度人才人事大会精神，理清学院2023年工作思路与要点，1月13日晚，基础医学院在学院五楼会议室召开了2023年工作筹划部署会，学院领导班子成员、中层干部、教研室主任、实验室主任参加会议。会议由党委书记李仰祝主持。

李仰祝首先传达了学校2022年度人才人事大会精神，在大会上，学校聘任李继承教授为河南大学特聘教授、河南大学基础医学院院长，并代表学院表示热烈欢迎。接着，领导班子成员结合分管工作做了2022年度工作总结，并对2023年的工作重点进行安排部署。在自由发言环节，有关科室负责人围绕人才引育、教学科研、学生管理等提出了意见和建议。会上，与会人员就《基础医学院人才引进工作方案》进行了深入的讨论交流。

李继承在讲话中谈到，人才是学院发展的强大动力，目前，学校和学院迎来重要发展机遇期，我们要坚持创新、改革，找准差异化发展路径，为把学院建设成“高起点、研究型、国际化”的一流基础医学院而努力奋斗。为此，李继承提出将人才引育作为学院事业发展的新引擎，并将2023年定为“学院人才年”，2023年基础医学院的关键词：超越，突破。他围绕“人才”这一中心提出了包括人才引育、国自然申报、博士点申报、加强临床基础融合、研究生培养、本科生培养、学生思政工作、学术交流、国际会议举办等在内的十大工作要点，并提出设立人才引进“伯乐奖”，支持青年人才发展、组建大学科、与附属医院合作、实行有效导师制、促进新教师授课技能提升、举办学术沙龙等重要举措。李仰祝传达了学校精神文明建设工作的有关精神，并强调了寒假期间的消防安全、人身安全、实验室安全、学生安全稳定等事项。

与会人员纷纷表示，学院2023年的发展思路和举措令人振奋，作为基础医学院大家庭的一员，在新的一年中，要将自己的“小梦想”融入到一流学院建设的“大蓝图”中，要以自己的“小超越”助力学校、学院各项事业的“新突破”，为新一轮“双一流”高校建设积极贡献力量。