人才是学院发展“生命线”。为加强学院人才培养，提升学院师资力量。6月20日，基础医学院在五楼会议室召开高层次人才引进、博士招聘面试会，基础医学院党委书记傅侃达、院长李继承、副院长王耀辉出席会议，学院人力资源委员会专家、学科系主任代表、学科与人才办公室工作相关人员参会。会议由王耀辉主持。

会议开始，王耀辉向到场博士表示欢迎，并介绍基础医学院发展状况和人才引进政策。基础医学院将人才引育作为2024年重点推进工作，学院领导班子带队多次进行广泛宣传和动员，自1月至今，学院已组织四批面试。此次为第五批面试，共有10位来自浙江大学、南方科技大学等知名院校的高层次人才和博士参加，其中有3位已获得国家自然科学基金青年基金资助，将为我院2025年国家自然科学基金申报工作打下良好基础。

招聘面试按程序进行，包含个人简介、授课演示、科研论文成果展示、现场答辩等环节。应聘博士现场表现出色，展示出优秀的科研能力及未来在河南大学基础医学院的就业发展愿景。面试专家从学术研究、专业教学、职业规划等方面进行提问与交流，并对应聘博士的综合素质及专业水平情况进行总结点评。

最后，李继承院长进行总结发言，他对学院近期人才引进工作表示充分的肯定。他指出，今后要继续拓宽人才引进渠道，加强人才引育力度，用心用情服务好高层次人才，抓住国家“双一流”、河南“双航母”建设的契机，力争引进更多优秀青年人才，为明年科研基金申报、基础医学学科建设和学院的长足发展奠定坚实基础。

本次面试活动的顺利开展，为学院2024年高层次人才引进工作再添新力。