发挥职能   凝聚力量  服务大局

——在医学院四届三次教职工暨工会会员代表大会上的工作报告

学院党委副书记、工会主席  刘志臣

（二零一六年一月四日）

各位代表、各位老师：

大家好！

医学院四届三次教代会经过精心筹备于今天召开。在此，我受河南大学医学院第四届工会委员会的委托，向大会作报告，请予审议。

2015年工作回顾

2015年，医学院工会认真履行工会职能，充分发挥工会组织的优势和特色，紧紧围绕学院中心任务开展工作，在推进民主管理、加强自身建设、丰富“家”的内涵等方面发挥了积极作用。

一、完善机制，夯实“家”的基础

多年来，学院工会按照“会家合一”的总体思路，以打造特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会和民主之家、和谐之家、活力之家、快乐之家为己任，以搭建和谐党群关系之桥梁、提升管理服务水平为落脚点，凝心聚力、务实重干，努力打造温馨和谐快乐的教工之家。

1. “会家合一”，强化自身建设

学院按照有班子、有牌子、有章子、有活动场所、有工作方案和活动记录、有会员档案、有经费保障、有工作制度、有宣传阵地的“九有”标准，以建设教工小家为载体，以改革创新精神加强工会自身建设，焕发工会组织的活力。目前学院有教职工132人，工会会员132人，入会率100%；工会委员会设专职委员1名，女工委员1名、青工委员1名，文体委员1名，提案小组3人，组建6个工会小组。工会坚持年初制定工作方案和阶段性工作计划，按时间节点推进的方式来完成年度工作任务，做到工作有计划、有落实。

本年度，以申报“工会先进单位”和“教工小家”验收为契机，在已有的《医学院工会组织机构》《医学院工会工作条例》《医学院工会职能》《医学院工会岗位职责》等规章制度基础上，实现了《工会活动室管理制度》《医学院工会工作职责》等工作制度“上墙”，在制度健全、职责明晰、有章可循的工作格局基础上，进一步保证了“教工小家”各项活动有序进行，被评为2014-2015年度“工会先进单位”和“教工小家”。

• 维稳增效，优化办公环境

本着创建“安全高效”办公环境的宗旨，完成了学院网站服务器的全面升级，增强了学院网络环境的安全性和稳定性；升级了学院一楼大厅的宣传栏，并配备了背景灯，树立了医学院的全新风貌和形象；购置了人脸识别考勤装置，提升了考勤工作的效率；启用了指纹识别门禁系统，在方便规范化管理的同时，也增强了学院内部安全保障功能，确保了“家”的安全。

• 拓展阵地，构建“家”的乐园

经过一番精心打造，医学院教工活动室焕然一新。目前，教工活动室已将台球案、跑步机、划船器、多功能健骑机、豪华型综合训练器等多种健身器材配备齐全，可供多名教师同时娱乐，不日将全面投入使用。室外有乒乓球、羽毛球、排球等活动场地，已经具备使用条件。本着人性化服务的原则，活动设施的配备将进一步丰富我院教工的业余生活，成为凝聚人气、增添活力的“家”的乐园。

4、增收节支，保障活动经费（《学院2015年工会会费收支情况报告》见书面）

在院行政和全体工会会员的大力支持下，工会经费能够得到基本保证，同时能完成上缴经费的任务。工会在安排全年财务工作时，坚持量入为出、增收节支、略有结余的原则，合理安排各项支出。工会经费、会费收缴及时，支出精打细算，努力提高经费使用效率。

二、五心同筑，丰富“家”的内涵

1、以教代会为载体，建设“民主之家”

教代会是学院民主管理和民主监督的基本组织形式和制度。学院积极通过学校教代会的渠道，及时、准确反映学院广大教职工的心声。认真做好二级教代会的筹备与召开工作，2015年初，召开医学院四届二次教职工代表大会，与会代表审议讨论通过了《医学院规章制度汇编目录》《医学院教学指导委员会章程》《医学院学术委员会章程》，切实发挥和保障了代表们的主人翁意识和民主权利。加强教代会提案征集和处理工作，在上届教代会的提案征集工作中，累计收到提案共3件，答复率100%，满意率100%。通过有效的提案征集和处理工作，进一步畅通了群情反映渠道，增强了学院和谐氛围。

实行院务公开，对学院党建、财务、评优、考核、福利等工作情况进行公示；通过设立意见箱，建立微信平台等渠道倾听全院教职工对学院工作的意见，今后将继续在落实教代会职权、充分发挥教代会作用、切实维护和尊重代表民主权利等方面进行探索创新。

2、关心全体教职工，建设“温暖之家”

工会始终把关心、帮助教职工作为工会工作的头等大事。多年来，学院坚持为全体教职工“生日送蛋糕”，送“六一儿童节”福利，把学院的关怀送到每位教职工的心坎上。

坚持为困难教职工排忧解难，为生活困难教职工建立困难档案，积极申请补助，一年来，2名教职工受到资助；建立对“病、伤、难、亡、育”教职工的“五必访”探望、慰问制度，把“面对面、心贴心、实打实”落到实处。2015年，多次赴上海探望患病退休教职工于静老师，并组织捐款35000元。

我院把离退休教职工视为宝贵的教育资源，关心离退休教师生活，已经成为学院工会的良好传统。多年来，坚持举办离退休教职工茶话会、联欢会，倾听老教师的话语心声；坚持逢年过节探望、慰问退休教师；坚持开展“健康义诊”活动，为离退休教职工送温暖、送关怀、送健康。

工会坚持为女教职工发放卫生用品，举办“三八节”趣味运动会，连续六年为全体女教职工购买“特病保险”；2015年积极组织“巧手秀蕙心，才情显兰质”女教职工手工艺术作品展活动，提交作品20副，获奖6副，体现了对女工的真切关怀、真心帮助和真诚服务。

青年教职工是学院工作的新鲜力量，工会关心青年教职工的生活，为青年教师住房提供帮助；做好传帮带青年教师的“青蓝工程”；支持青年教师参加教学技能大赛，以赛代训提高教学能力；为非医学背景青年博士开设基础医学课程，定期开展博士论坛，为青年教师的教学、科研工作打好基础，拓展视野，帮助青年教师快速成长。

• 丰富活动载体，建设“活力之家”

2015年，学院开展了摘草莓活动，钓鱼比赛，双升扑克比赛等，积极参加学校“拥抱春天，毽身无限”毽球比赛（获二等奖），“纪念抗战70周年”歌咏比赛（获三等奖），排球比赛（获三等奖），以及乒乓球比赛；激发了广大教职工的参与热情和活力，增强了凝聚力，丰富了业余文化生活。

• 关注学习教育，建设“学习之家”

多年来工会关注教工的成长学习，开设教职工阅览室，订购各类书籍、报刊、杂志几十种；坚持组织开展“分享阅读乐趣，携手美丽人生”女工读书征文和读书分享座谈会活动，2015年，共收到书评30余篇，获奖7篇。

• 聚焦安全教育，建设“安康之家”

工会将广大教职工的健康放在重要位置，坚持为全体教职工购买“意外伤害保险”，组织教职工进行健康体检，发放“防霾”口罩；高度重视办公场所安全，2015年，全面实行办公室安全责任制，并多次进行教研室、实验室安全检查，消除安全隐患；添置新的消防设施，组织进行消防安全培训，全方位确保广大教职工的安全、健康。

• 服务大局，彰显“家”的品质

• 开展岗位练兵，练好看“家”本领

为提升广大教职工的业务素质和能力，学院鼓励教职工积极参与各项技能大赛。本年度，金东洙、付建民、王耀辉在河南大学师德先进个人评比中，获先进个人称号；王耀辉、葛振英在河南大学“立德树人，明德至善”教职工演讲比赛中获优秀奖，既为学院赢得了荣誉，也锻炼了个人职业能力。

• 推进文化建设，塑好“家”的内涵

为营造全员育人的良好氛围，学院开展了丰富多彩的师生联谊活动，已坚持多年的本科生导师制在全校起到了很好的示范作用，它从根本上把“教书”与“育人”地结合起来，促进了教学相长，取得显著成果；更难能可贵的是，我院教师多年来在没有报酬的情况下，仍坚持默默付出，潜心育人，发扬了我医学人朴实无华、务实重教的高尚品质。

3、做好宣传工作，树好“家”的形象

学院工会将加强工会宣传工作列为年度重点工作之一，确定学院工会宣传工作通讯员，积极参加校工会宣传工作通讯员培训，提升了教代会工会宣传干部整体工作水平。本年度共在校新闻网、校工会新闻网、学院新闻网上发布新闻120余篇，提升了学院工会工作的影响力和吸引力，增强了教职工的归属感。

各位代表，同志们，过去一年里，我院工会在学校工会、学院党政的领导下，在学院行政的支持下，将学院对广大教职工的关怀体现在了各项工作中，在学院事业快速发展的大局中积极发挥了工会组织的桥梁纽带作用。在此，请允许我代表医学院工会委员会，向各级领导、各位工会干部及广大会员表示衷心的感谢！

2016年工作思路

学院的快速发展需要一个民主、安定、和谐的校园环境。在新的一年里，我院将以党的十八大，十八届四中全会和“四个全面”为指导，落实全面深化改革对工会工作提出的新要求，提高运用创新思维和民主方式服务、维护教职工权益的水平和能力，具体做到，一是利用好教代会平台，畅通院务公开，拓宽教职工的民主参与渠道；二是努力建设好“教职工之家”，让更多教职工感受到工会组织的温暖和活力；三是探索更多为教职工办好事、办实事、解难事的方式、方法、途径，切实维护好学院的整体利益和教职工的切身利益。

各位代表，同志们，2016年是学校的深化改革之年，也是我们乘风破浪、追逐梦想的关键之年，让我们以此为契机，围绕学院改革发展的中心工作，稳步推进学院的民主建设进程，齐心协力把我院的工会、教代会工作推上新的台阶，共同为了建设“国内知名、区域引领、地方特色”的研究型学院而努力奋斗！

谢谢大家！